Домой Главные новости В области В селе Мочалеевка прошло мероприятие приуроченное ко Дню памяти детей-жертв войны в Донбассе

В селе Мочалеевка прошло мероприятие приуроченное ко Дню памяти детей-жертв войны в Донбассе

Дуслык
-
196 785
В селе Мочалеевка прошло мероприятие приуроченное ко Дню памяти детей-жертв войны в Донбассе

27 июля – это трагическая дата, которая посвящена Дню памяти детей-жертв войны на Донбассе. Вследствие военной агрессии Украины на территории Донецкой Народной Республики с 2014 года погиб 231 ребенок. 

Фото взято https://vk.com/public210195648

В 2022 году Указом Главы Донецкой Народной Республики Денисом Пушилиным был объявлен этот день для того, чтобы увековечить память детей, ставших жертвами кровопролитного, нацистского, поддерживаемого коллективным западом киевского режима. Украина развязала войну против людей, не захотевших подчиняться её фашистскому руководству. Тем самым лучшее, что есть в нашей жизни, – наши дети, – именно они потеряли свою возможность видеть голубое небо, радоваться пению птиц, любить, дышать. Они потеряли право жить. И никто в этом мире не в силах найти хоть одно разумное оправдание тому, что происходит по сей день.

Участники митинга почтили память погибших детей и призвали все мировое сообщество остановить агрессию украинских неофашистов, которая угрожает не только жителям Донбасса, Украины и России. Как раковая опухоль пожирает здоровый организм, так и эта человеконенавистническая идеология способна уничтожить современную цивилизацию. Всем, кто отстаивает гуманистические идеи, накопленные многими поколениями нашей планеты, необходимо объединить усилия в борьбе с этим злом.

Фото взято https://vk.com/public210195648

196785 КОММЕНТАРИИ

  12. Very good site you have here but I was curious if you knew of any community forums that cover
    the same topics talked about in this article?
    I’d really love to be a part of group where I can get opinions from
    other knowledgeable individuals that share the same
    interest. If you have any recommendations, please let me know.

    Thanks a lot!

  19. Автошкола «Авто-Мобилист»: профессиональное
    обучение вождению с гарантией результата

    Автошкола «Авто-Мобилист» уже много лет
    успешно готовит водителей категории
    «B», помогая ученикам не только
    сдать экзамены в ГИБДД, но и стать уверенными участниками дорожного движения.
    Наша миссия – сделать процесс обучения комфортным, эффективным и доступным для
    каждого.

    Преимущества обучения в «Авто-Мобилист»
    Комплексная теоретическая подготовка
    Занятия проводят опытные преподаватели,
    которые не просто разбирают правила
    дорожного движения, но и учат анализировать дорожные
    ситуации. Мы используем современные методики, интерактивные материалы и регулярно обновляем программу в соответствии с изменениями законодательства.

    Практика на автомобилях с МКПП и
    АКПП
    Ученики могут выбрать обучение на механической или автоматической коробке передач.
    Наш автопарк состоит из современных, исправных автомобилей, а инструкторы помогают освоить не только стандартные экзаменационные
    маршруты, но и сложные городские условия.

    Собственный оборудованный автодром
    Перед выездом в город будущие водители отрабатывают базовые навыки на закрытой площадке:
    парковку, эстакаду, змейку и другие элементы, необходимые для сдачи
    экзамена.

    Гибкий график занятий
    Мы понимаем, что многие совмещают обучение с работой или учебой, поэтому предлагаем утренние,
    дневные и вечерние группы, а также индивидуальный
    график вождения.

    Подготовка к экзамену в ГИБДД
    Наши специалисты подробно разбирают типичные ошибки на теоретическом тестировании и практическом экзамене, проводят пробные тестирования и дают
    рекомендации по успешной сдаче.

    Почему выбирают нас?
    Опытные преподаватели и инструкторы с многолетним стажем.

    Доступные цены и возможность оплаты в рассрочку.

    Высокий процент сдачи с первого раза
    благодаря тщательной подготовке.

    Поддержка после обучения – консультации по вопросам вождения
    и ПДД.

    Автошкола «Авто-Мобилист» – это не просто курсы вождения, а
    надежный старт для безопасного и уверенного управления
    автомобилем.

  22. Hmm it appears like your blog ate my first comment (it was super long)
    so I guess I’ll just sum it up what I submitted and
    say, I’m thoroughly enjoying your blog. I as well
    am an aspiring blog writer but I’m still new to the whole thing.
    Do you have any tips for newbie blog writers? I’d genuinely appreciate
    it.

  23. кайт школа египет Кайтсёрфинг Египет Кайт школа Хургада: Ваши крылья растут здесь, под чутким руководством опытных наставников. Забудьте о страхе, доверьтесь профессионалам, которые помогут вам сделать первые шаги в этом захватывающем виде спорта. Современное оборудование, индивидуальный подход и теплая атмосфера превратят обучение в увлекательное приключение.

  24. Someone essentially lend a hand to make seriously articles I would state.
    That is the very first time I frequented
    your web page and up to now? I surprised with
    the analysis you made to make this actual post amazing.
    Great activity!

  30. https://energy05048.onesmablog.com/la-mejor-parte-de-coaching-organizacional-74460877

    El coaching ejecutivo se ha transformado en una de las estrategias mas poderosas para lideres que buscan crecer.
    En un mundo empresarial cada vez mas exigente, contar con un coach se convierte en un factor clave.

    1. Exploracion interna
    El primer paso del coaching empresarial es acompanar al profesional a descubrir sus fortalezas y debilidades.
    Este proceso de reflexion permite un crecimiento profundo.

    2. Vision empresarial
    Un beneficio del coaching empresarial es el mejoramiento de la toma de decisiones.
    Al profundizar con un coach, los lideres internalizan tecnicas para evaluar opciones, establecer objetivos y tomar decisiones con seguridad.

    3. Liderazgo y gestion de equipos
    El coaching ejecutivo tambien se centra en la conduccion de personas.
    A traves de este acompanamiento, los ejecutivos aprenden como inspirar a sus equipos, resolver conflictos y fomentar un ambiente laboral positivo.

    4. Competencias clave
    Otro aspecto central es el perfeccionamiento de habilidades profesionales, como la resiliencia.
    Estas habilidades blandas resultan criticas para cualquier lider que quiera mantenerse vigente en la actualidad.

    5. Beneficios tangibles
    El coaching ejecutivo no se queda en lo conceptual, sino que logra cambios visibles en la organizacion.
    Entre ellos se incluyen mayor productividad, mejor clima laboral y decisiones mas estrategicas.

    6. Acompanamiento adaptado
    Cada ejecutivo atraviesa un camino propio, adaptado a sus objetivos.
    El coach facilita el recorrido, pero el protagonista del cambio siempre sera el ejecutivo.

    En conclusion, el coaching para ejecutivos es una inversion en el futuro de la organizacion.
    Los lideres que lo experimentan alcanzan una ventaja competitiva y quedan listos para enfrentar los desafios de la era empresarial actual.

  31. You can certainly see your enthusiasm in the work you write.

    The sector hopes for even more passionate writers like you who aren’t afraid to say how they believe.
    At all times follow your heart.

  34. Almazex — это быстрый, безопасный и выгодный обмен криптовалют! Выгодные курсы, моментальные транзакции (от 1 до 10 минут), широкий выбор валют (BTC, ETH, USDT и др.), анонимность и надёжная защита. Простой интерфейс, оперативная поддержка и никаких скрытых комиссий. Начни обмен уже сейчас на https://almazex.com/ !

  38. https://andytjsae.tribunablog.com/el-5-segundo-truco-para-selecciГіn-de-personal-50771999

    La contratación de talento es clave para el crecimiento de cualquier empresa.
    Contar con las personas adecuadas en los roles estratégicos define el rumbo en productividad.

    1. Definir el perfil
    Antes de comenzar el proceso de reclutamiento, es vital definir con claridad el perfil del candidato que la empresa necesita. Esto implica habilidades técnicas, trayectoria y actitudes que se alineen con la misión de la organización.

    2. Dónde buscar candidatos
    Hoy en día, las organizaciones pueden usar plataformas digitales como Indeed, además de referencias internas para atraer al mejor talento.
    Diversificar fuentes aumenta la probabilidad de reclutar candidatos de calidad.

    3. Filtrado inicial
    Una vez recibidas las aplicaciones, es importante filtrar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos.
    Después, las reuniones sirven para evaluar no solo la formación del candidato, sino también su potencial con la empresa.

    4. Métodos de validación
    Para asegurar que el profesional seleccionado cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, análisis de personalidad o ejercicios prácticos.
    Esto minimiza el riesgo de error al contratar.

    5. Elección final
    Tras el proceso de evaluación, se procede de elegir al candidato que mejor se adapta.
    La comunicación clara y un buen onboarding son cruciales para asegurar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Seguimiento y mejora continua
    Un sistema de selección nunca es estático.
    Medir indicadores como calidad de la contratación permite ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    En resumen, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que cubrir puestos.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde atraer al talento correcto determina su éxito.

  46. Admiring the time and effort you put into your website and detailed information you present.
    It’s good to come across a blog every once in a while that isn’t the same unwanted rehashed information. Great read!
    I’ve saved your site and I’m including your RSS feeds to my
    Google account.

← Предыдущие комментарии Следующие комментарии →

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

© Newspaper WordPress Theme by TagDiv