Домой Главные новости В области В селе Мочалеевка прошло мероприятие приуроченное ко Дню памяти детей-жертв войны в Донбассе

В селе Мочалеевка прошло мероприятие приуроченное ко Дню памяти детей-жертв войны в Донбассе

Дуслык
-
182 477
В селе Мочалеевка прошло мероприятие приуроченное ко Дню памяти детей-жертв войны в Донбассе

27 июля – это трагическая дата, которая посвящена Дню памяти детей-жертв войны на Донбассе. Вследствие военной агрессии Украины на территории Донецкой Народной Республики с 2014 года погиб 231 ребенок. 

Фото взято https://vk.com/public210195648

В 2022 году Указом Главы Донецкой Народной Республики Денисом Пушилиным был объявлен этот день для того, чтобы увековечить память детей, ставших жертвами кровопролитного, нацистского, поддерживаемого коллективным западом киевского режима. Украина развязала войну против людей, не захотевших подчиняться её фашистскому руководству. Тем самым лучшее, что есть в нашей жизни, – наши дети, – именно они потеряли свою возможность видеть голубое небо, радоваться пению птиц, любить, дышать. Они потеряли право жить. И никто в этом мире не в силах найти хоть одно разумное оправдание тому, что происходит по сей день.

Участники митинга почтили память погибших детей и призвали все мировое сообщество остановить агрессию украинских неофашистов, которая угрожает не только жителям Донбасса, Украины и России. Как раковая опухоль пожирает здоровый организм, так и эта человеконенавистническая идеология способна уничтожить современную цивилизацию. Всем, кто отстаивает гуманистические идеи, накопленные многими поколениями нашей планеты, необходимо объединить усилия в борьбе с этим злом.

Фото взято https://vk.com/public210195648

182477 КОММЕНТАРИИ

  4. https://webpage63950.mpeblog.com/64103328/los-diagnГіstico-de-clima-organizacional-diarios

    Visualiza esta escena común en una pyme chilena: equipos agotados, rotación constante, comentarios en el café como aquí nadie escucha o puro desgaste. Parece familiar, ¿cierto?

    Muchas empresas en Chile se enfocan con los números y los reportes financieros, pero se olvidan del termómetro interno: su gente. La realidad incómoda es esta: si no controlas el clima, después no te sorprendas cuando la salida de talento te explote en la puerta.

    ¿Por qué pesa tanto esto en Chile?
    El ambiente local no da tregua. Vivimos fuerte rotación en retail, agotamiento en los call centers y brechas generacionales profundas en rubros como la minería y la banca.

    En Chile, donde domina la cultura de la talla y la cordialidad, es típico disfrazar los problemas. Pero cuando no hay confianza real, ese chiste se convierte en puro blablá que camufla la insatisfacción. Sin un levantamiento, las pymes son despistadas. No ven lo que los colaboradores en serio comentan en la máquina de café o en sus chats internos.

    Los ganancias reales (y muy nuestros) de hacerlo bien
    Hacer un diagnóstico de clima no es un costo, es la mejor inversión en rendimiento y tranquilidad que logras hacer. Los beneficios son claros:

    Menos bajas y ausentismo: un problema que le sale millones a las empresas chilenas cada ciclo.

    Retención de talento nuevo: las gen Z cambian de pega rápido si no ven sentido y clima sano.

    Mayor eficiencia en equipos descentralizados: clave para equipos fuera de Santiago que a veces se ven aislados.

    Una diferenciación tangible: no es lo mismo proclamar “somos buena onda” que sustentarlo con evidencia.

    Cómo se hace en la práctica (sin quemarse)
    No necesitas un departamento de RRHH enorme. Hoy, las herramientas son alcanzables:

    Encuestas anónimas digitales: lo más usado en la nueva normalidad. La regla es garantizar el resguardo identitario para que la gente hable sin reserva.

    Termómetros rápidos: en vez de una encuesta extensa cada periodo, lanza una microencuesta semanal breve por canales digitales.

    Focus groups: la herramienta top. Sacan a la luz lo que raramente saldría por correo: roces entre áreas, problemas con mandos medios, flujos que nadie domina.

    Conversaciones 1:1 con colaboradores regionales: su opinión suele quedar omitida. Una videollamada puede detectar problemas de comunicación que nunca verías en una encuesta.

    El factor decisivo: el diagnóstico no puede ser un show. Tiene que volverse en un plan concreto con metas, encargados y deadlines. Si no, es puro powerpoint.

    Errores que en Chile se repiten (y matan el proceso)

    Ofrecer mejoras y no hacer nada: los equipos chilenos lo detectan al tiro; puro verso.

    No asegurar el resguardo: en estructuras muy autorregidas, el miedo a reacciones es real.

    Calcar encuestas externas: hay que customizar el lenguaje a la realidad local.

    Tomar una foto y no seguir: el clima cambia tras reestructuraciones clave; hay que monitorear de forma constante.

  7. Wonderful blog! I found it while searching on Yahoo News.
    Do you have any suggestions on how to get listed in Yahoo News?
    I’ve been trying for a while but I never seem to get there!
    Thanks

  8. https://trentonfvjxk.onesmablog.com/conseguir-mi-coaching-para-directivo-to-work-75535573

    El acompanamiento gerencial es efectivo precisamente porque no se enfoca con los resultados superficiales (fatiga). Aborda estas causas de frente, permitiendote a replantear desde cero tu mirada del liderazgo.

    3 Estrategias Clave del mentoria ejecutiva para un rol Sostenible

    1. De Gestionar el reloj a Orquestar la vitalidad

    Deja de manejar el tiempo. La verdadera carta de cambio de un ejecutivo no son las minutos, sino la gestion de su energia.

    Un guia te ensena a trazar un plan individual: reconocer que acciones, encuentros e incluso contactos son “drenadores” de animo y cuales son revitalizadores.

    Se trata de rearmar tu calendario de forma estrategica. Resguarda tus horas de plena vitalidad (usualmente las temprano) para el quehacer de alto impacto: decidir en grande.

    2. Del “Si” por costumbre al “No” Estrategico

    Llegaste a donde te encuentras por tu capacidad de accion y de responder “si”. Pero para mantenerte y evitar el burnout, requieres manejar el poder del “no” estrategico.

    Un mentor te entrena a precisar con precision tus propositos criticos. Luego, te ensena a aplicar un filtro efectivo: “?Esto me acerca directamente a uno de mis metas?”. Si la contestacion es no, la opcion debe ser postergar.

    3. De la supermania a la asignacion profunda

    El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el camino directo al burnout. Creas un tapon que te asfixia y, de paso, subutiliza a tu gente.

    La asignacion profunda no es solamente pasar tareas aburridas. Es ceder la autoridad de un objetivo integral.

    Un mentor te acompana a armar una lista honesta: ?Que funciones solo yo resuelvo? Todo lo demas es transferible.

    El salto de mentalidad es pasar de “me encargo de todo” a “mi trabajo es crecer gente”.

    Demanda fe, pero es la unica manera de multiplicar tu efecto sin colapsar.

  11. Today, I went to the beach front with my kids. I found a sea shell and gave it to my 4
    year old daughter and said “You can hear the ocean if you put this to your ear.” She placed the shell to her ear and screamed.
    There was a hermit crab inside and it pinched her ear.

    She never wants to go back! LoL I know this is completely off
    topic but I had to tell someone!

  15. Асфальтирование – это многоэтапный процесс, требующий соблюдения технологических норм и использования специализированной техники. Качественно уложенный асфальт – это залог долговечности дорожного покрытия, его устойчивости к нагрузкам и неблагоприятным погодным условиям.
    Подготовка основания: Этот этап – фундамент будущего покрытия. Сначала производится очистка территории от мусора, растительности и старого покрытия. Затем выполняется выравнивание основания с использованием геодезических инструментов. При необходимости, проводится укрепление грунта, например, с помощью геосетки. Важно обеспечить хороший дренаж, чтобы избежать скопления воды под асфальтом.
    Укладка щебёночного основания: Щебень служит дренажным слоем и распределяет нагрузку от транспорта. Сначала укладывается крупная фракция, затем более мелкая. Каждый слой тщательно утрамбовывается катком. Толщина щебёночного основания зависит от предполагаемой нагрузки на дорогу.
    Укладка асфальтобетонной смеси: Асфальтобетонная смесь доставляется на место укладки в специальных термоизолированных машинах. Смесь равномерно распределяется по основанию с помощью асфальтоукладчика. Важно соблюдать температурный режим укладки, чтобы обеспечить оптимальную плотность и прочность покрытия.
    Уплотнение асфальта: Уплотнение асфальта производится с помощью катков различных типов. Сначала используются лёгкие катки для предварительного уплотнения, затем более тяжёлые – для окончательного. Уплотнение необходимо проводить до полного остывания смеси.
    Контроль качества: На каждом этапе укладки асфальта необходимо проводить контроль качества. Проверяется ровность основания, толщина слоёв, температура смеси и степень уплотнения. Делитесь своим опытом и подрядчиками на укладка асфальта санкт петербург

  19. Hi, i read your blog occasionally and i own a similar one and i was just curious if
    you get a lot of spam remarks? If so how do you reduce it, any plugin or anything you can suggest?
    I get so much lately it’s driving me mad so any support is very much
    appreciated.

  31. I’m extremely inspired with your writing abilities as smartly as with the layout in your blog.
    Is that this a paid topic or did you customize it yourself?
    Either way stay up the nice quality writing, it is uncommon to look a great weblog like this one today..

  33. https://trentonfvjxk.onesmablog.com/conseguir-mi-coaching-para-directivo-to-work-75535573

    El coaching ejecutivo es efectivo precisamente porque no se enfoca con los sintomas (fatiga). Ataca estas bases de frente, ayudandote a redisenar desde cero tu mirada del liderazgo.

    3 Estrategias Poderosas del mentoria ejecutiva para un management Sostenible

    1. De Gestionar el Tiempo a Orquestar la Energia

    Olvidate de gestionar el reloj. La real carta de valor de un ejecutivo no son las horas, sino la calidad de su vitalidad.

    Un coach te ensena a trazar un mapa propio: identificar que responsabilidades, encuentros e incluso relaciones son ladrones de fuerza y cuales son “cargadores”.

    Se trata de redisenar tu agenda de forma inteligente. Cuida tus horas de plena fuerza (usualmente las temprano) para el quehacer de mayor peso: decidir en grande.

    2. Del “Si” por inercia al “No” inteligente

    Progresaste a donde has llegado por tu habilidad de reaccion y de afirmar “si”. Pero para sobrevivir y evitar el desgaste, debes manejar el truco del “no” efectivo.

    Un formador te obliga a clarificar con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te ensena a implementar un filtro claro: “?Esto me acerca directamente a uno de mis metas?”. Si la reaccion es no, la opcion debe ser postergar.

    3. De la Omnipotencia a la transferencia valiente

    El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al burnout. Creas un tapon que te ahoga y, de paso, desaprovecha a tu gente.

    La transferencia profunda no es simplemente entregar tareas aburridas. Es ceder la propiedad de un resultado completo.

    Un facilitador te guia a crear una lista brutal: ?Que tareas solo yo resuelvo? Todo lo demas es transferible.

    El cambio de vision es pasar de “me encargo de todo” a “mi funcion es empoderar al equipo”.

    Requiere seguridad, pero es la unica via de ampliar tu efecto sin colapsar.

  46. Для поиска места для фоток москва ты можешь посетить соответствующий сайт и изучить предложения различных профессионалов.
    Мир фотографии очень разнообразен и интересен . Фотографы имеют возможность запечатлеть самые незабываемые моменты и сохранить их навсегда Фотография позволяет сохранять воспоминания о прошлом . Лучшие фотографы всегда стремятся к совершенству и постоянно совершенствуют свои навыки Самые талантливые фотографы всегда готовы к новым вызовам.

    Фотография также является мощным средством самовыражения Фотография является эффективным инструментом для самовыражения и коммуникации. Многие фотографы используют свою камеру как инструмент для рассказа историй Камера является основным инструментом для фотографов . Лучшие фотографы всегда находятся в поиске новых идей и вдохновения Фотографы высокого класса часто экспериментируют с новыми стилями .

    История фотографии насчитывает более двух столетий Фотография существует уже более 200 лет . Первые фотографии были сделаны в начале 19 века История фотографии началась с первых снимков . Лучшие фотографы всегда были на переднем крае технологических инноваций Лучшие фотографы всегда использовали последние технологии .

    История фотографии также включает в себя развитие различных стилей и жанров История фотографии включает в себя развитие разных стилей и направлений . Лучшие фотографы всегда были способны адаптироваться к новым тенденциям и стилям Лучшие фотографы всегда были гибкими и адаптивными . Фотография также оказала значительное влияние на искусство и культуру Фотография стала неотъемлемой частью современной культуры .

    Лучшие фотографы всегда используют высококачественное оборудование и техники Самые талантливые фотографы всегда выбирают лучшие инструменты для работы. Они также постоянно совершенствуют свои навыки в области композиции и освещения Фотографы высокого класса могут создавать идеальную композицию. Лучшие фотографы также знают, как использовать редактирование и постобработку для улучшения своих снимков Фотографы высокого класса знают, как работать с программами для постобработки .

    Фотография также требует глубокого понимания цвета и света Фотография сильно зависит от понимания цвета и света . Лучшие фотографы всегда могут создать атмосферу и настроение через свои снимки Фотографы высокого класса знают, как передать эмоции через свои снимки . Фотография также является очень творческим процессом, требующим воображения и креативности Лучшие фотографы всегда имеют уникальную точку зрения на мир .

    Современная фотография развивается очень быстро Современная фотография характеризуется быстрыми изменениями. Лучшие фотографы всегда следят за новыми технологиями и тенденциями Лучшие фотографы всегда знают о последних разработках в области фотографии . Фотография также стала более доступной и демократичной Фотография теперь может быть сделана кем угодно .

    Лучшие фотографы всегда могут адаптироваться к новым вызовам и условиям Фотографы высокого класса могут работать в различных условиях . Фотография также продолжает играть важную роль в искусстве и культуре Фотография продолжает влиять на культуру и общество . Лучшие фотографы всегда будут востребованы и цениться Фотографы высокого класса всегда будут цениться .

  49. кракен онион тор kraken onion, kraken onion ссылка, kraken onion зеркала, kraken рабочая ссылка onion, сайт kraken onion, kraken darknet, kraken darknet market, kraken darknet ссылка, сайт kraken darknet, kraken актуальные ссылки, кракен ссылка kraken, kraken официальные ссылки, kraken ссылка тор, kraken ссылка зеркало, kraken ссылка на сайт, kraken онион, kraken онион тор, кракен онион, кракен онион тор, кракен онион зеркало, кракен даркнет маркет, кракен darknet, кракен onion, кракен ссылка onion, кракен onion сайт, kra ссылка, kraken сайт, kraken актуальные ссылки, kraken зеркало, kraken ссылка зеркало, kraken зеркало рабочее, актуальные зеркала kraken, kraken сайт зеркала, kraken маркетплейс зеркало, кракен ссылка, кракен даркнет

← Предыдущие комментарии Следующие комментарии →

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

© Newspaper WordPress Theme by TagDiv