Человек выполняет задачи, которые невозможно переложить на машины или программы. Занятость обеспечивает функционирование производства, сферы услуг. Проблемы в экономическом секторе, управлении порождают сокращение персонала и снижение спроса на труд. Это явление вызывает политические, социальные кризисы. Последние становятся барьером к прогрессу и благополучию общества. Для обращения внимания правительств и борьбы с безработицей учрежден международный праздник.

История и традиции праздника

Точные сведения об инициаторах и дате чествований отсутствуют. Цель создания Всемирного дня безработицы – обращение внимания общества и правительства на проблемы занятости. Идея праздника получила широкую поддержку и распространение. Ее пропагандировали активисты общественных организаций. Чиновники многих стран мира поддержали действа своим участием.

В этот день устраиваются семинары, конференции, на которых обсуждают актуальные проблемы занятости. Благотворительные организации собирают средства на помощь нуждающимся людям. Выступают официальные лица. Рассматриваются законопроекты, программы о трудоустройстве населения, звучат отчеты о выполнении правительственных мер. Активисты общественных фондов обращают внимание чиновников на насущные проблемы безработицы. Средства массовой информации транслируют сюжеты, посвященные памятной дате, готовятся материалы о профессиях. Крупные работодатели публикуют доклады.

Интересные факты

Существует закон Оукена – зависимость между темпами роста ВВП и безработицы. Снижение скорости роста ВВП на 2% приводит к повышению уровня безработицы на 1%. Связь между ними выполняется не всегда.

По официальной статистике «Роструда» (май 2015 года), теневая занятость в России составляет до 20% экономически активного населения (15 млн. человек).

Государственные программы большинства стран содержат страхование рисков безработицы. В РФ оно не обязательно для персонала.

Граждан СССР, которые не работали больше четырех месяцев, преследовали в уголовном порядке. Их называли тунеядцами.

Нерегулярная занятость – модель, при которой назначается большая почасовая оплата как компенсация за отсутствие долговременных гарантий и социальных пакетов. Ее связывают с прекаризацией – трудовые отношения, которые прекращаются в любое время.

В России распространен презентеизм – явление, когда персонал проводит на работе больше времени, чем предусмотрено правовыми актами или договором.

Статья 31 «Закона о занятости в РФ» устанавливает период выплаты пособий по безработице, который не превышает 18 месяцев.

По данным Международной организации труда на 2014 год, до 40% безработных – молодежь.